La asignatura es de carácter teórico práctico y a través de
ella se espera entregar a los alumnos un marco de comprensión general sobre el
liderazgo y el comportamiento organizacional. 
Se proponen fundamentos teóricos que permiten comprender el impacto
que  los individuos, grupos,  estructuras y cultura organizacional  tienen sobre el comportamiento dentro de las
organizaciones y el rol que puede ejercer el liderazgo en el marco de la
gestión del cambio organizacional en la perspectiva de construir organizaciones
inteligentes.